Mūsdienu verdzības politika

EITCA akadēmijas modernās verdzības uzticamības pārbaudes politika

Šis dokuments nosaka Eiropas IT sertifikācijas institūta politiku attiecībā uz mūsdienu verdzības uzticamības pārbaudi. Mēs neciešam nekādu mūsdienu verdzības veidu, tostarp piespiedu darbu, cilvēku tirdzniecību vai bērnu darbu, savā organizācijā vai piegādes ķēdē. Mēs esam apņēmušies veicināt ētisku darba praksi un veikt pienācīgu rūpību, lai identificētu un mazinātu mūsdienu verdzības risku mūsu darbībā un piegādes ķēdē. Mēs nodrošinām, ka visi mūsu darbinieki un piegādātāji apzinās mūsu nulles toleranci pret mūsdienu verdzību un rīcību, ko veicam, lai risinātu šo problēmu. Visas mūsu darbības tiek īstenotas, nodrošinot ētisku darba praksi. Šis dokuments tiek regulāri pārskatīts un atjaunināts, lai nodrošinātu tā efektivitāti un atbilstību. Pēdējais EITCI modernās verdzības uzticamības pārbaudes politikas atjauninājums tika veikts 30. gada 2022. aprīlī.

1. daļa. Ievada noteikumi

Eiropas IT sertifikācijas institūts ir apņēmies rīkoties ētiski un godprātīgi visos mūsu operatīvajos darījumos un attiecībās, kā arī ieviest un ieviest efektīvas sistēmas un kontroles, lai nodrošinātu, ka nekur mūsu pašu darbībā vai nevienā no mūsu piegādes ķēdēm nenotiek moderna verdzība. . Mēs apzināmies savu atbildību palīdzēt izskaust mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību, un esam apņēmušies ievērot visus attiecīgos tiesību aktus un noteikumus, kas saistīti ar šo problēmu.

Šī politika nosaka mūsu pieeju, lai nodrošinātu, ka nevienā mūsu darbības vai piegādes ķēdes daļā nenotiek mūsdienu verdzība. Šī politika attiecas uz visiem darbiniekiem, darbuzņēmējiem, piegādātājiem un visām citām pusēm, kas strādā mūsu vārdā jebkurā statusā, kā arī uz visām citām pusēm, ar kurām mums ir operatīvas attiecības. Šī politika tiek regulāri pārskatīta un atjaunināta, lai nodrošinātu tās pastāvīgu piemērotību un efektivitāti.

Mūsu apņemšanos novērst mūsdienu verdzību atbalsta šādi principi:

1.1. Nulles tolerance pret mūsdienu verdzību

Mums ir nulles tolerances pieeja mūsdienu verdzībai un cilvēku tirdzniecībai. Mēs esam apņēmušies rīkoties ētiski un godprātīgi visos mūsu operatīvajos darījumos un attiecībās, kā arī ieviest un ieviest efektīvas sistēmas un kontroles, lai nodrošinātu, ka nekur mūsu pašu darbībā vai nevienā no mūsu piegādes ķēdēm nenotiek moderna verdzība.

1.2. Atbilstība tiesību aktiem un normatīvajiem aktiem

Mēs ievērojam visus attiecīgos tiesību aktus un noteikumus, kas saistīti ar mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību. Tas ietver Apvienotās Karalistes 2015. gada Modernās verdzības likumu un visus līdzīgus likumus valstīs, kurās mēs darbojamies.

1.3. Pienācīga pārbaude

Mēs veicam mūsu piegādes ķēžu uzticamības pārbaudi, lai identificētu un novērtētu mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības risku. Mēs sadarbojamies ar saviem piegādātājiem, lai nodrošinātu, ka arī viņiem ir izstrādāta politika un procedūras mūsdienu verdzības novēršanai.

1.4. Ziņošana

Mēs mudinām visus darbiniekus un citus, kas strādā mūsu vārdā, ziņot par jebkādām bažām saistībā ar mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību. Mēs esam izveidojuši atbilstošus kanālus, lai ziņotu par šādām bažām, un mēs izmeklējam visus ziņojumus par iespējamu vai faktisku mūsdienu verdzību un veicam attiecīgas darbības.

1.5. Apmācība un izpratne

Mēs nodrošinām apmācību un izpratnes vairošanu visiem darbiniekiem un citiem, kas strādā mūsu vārdā, lai nodrošinātu, ka viņi saprot mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības riskus un ietekmi un zina, kā identificēt un ziņot par jebkādām problēmām saistībā ar šiem jautājumiem.

1.6. Pastāvīgu uzlabošanu

Mēs esam apņēmušies nepārtraukti uzlabot savu pieeju mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības novēršanai. Mēs regulāri pārskatām un atjauninām savas politikas un procedūras, lai nodrošinātu to pastāvīgu piemērotību un efektivitāti mūsdienu verdzības novēršanā.

2. daļa. Pārvaldība

Mēs esam apņēmušies nodrošināt, lai mūsu darbība un piegādes ķēde būtu brīva no mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības. Lai nodrošinātu atbilstību šai politikai, esam izveidojuši pārvaldības sistēmu, kas sastāv no šādiem komponentiem:

2.1. Atbildība

Mūsu uzņēmuma direktoru padome ir pilnībā atbildīga par šīs politikas ieviešanu un ievērošanu. Atbildība par šīs politikas ieviešanu un tās ievērošanas nodrošināšanu operatīvajā līmenī gulstas uz mūsu izpilddirektoru. Visi darbinieki, piegādātāji un mūsu biedri ir atbildīgi par sadarbību šīs politikas īstenošanā.

2.2. Apmācība un izpratne

Mēs nodrošinām apmācību saviem darbiniekiem, lai palīdzētu viņiem izprast mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības riskus un to, kā identificēt un ziņot par jebkādiem aizdomīgiem šādas prakses gadījumiem. Mēs arī sagaidām, ka mūsu piegādātāji nodrošinās saviem darbiniekiem apmācību par mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības riskiem un to, kā ziņot par jebkādiem aizdomīgiem šādas prakses gadījumiem.

2.3. Pienācīga pārbaude

Mēs veicam savu piegādātāju uzticamības pārbaudi, lai nodrošinātu, ka tie nav iesaistīti mūsdienu verdzības vai cilvēku tirdzniecības praksē. Mēs veicam jaunu piegādātāju uzticamības pārbaudi pirms sadarbošanās ar tiem un regulāri pārskatām esošo piegādātāju uzticamības pārbaudes procesu. Mēs arī sagaidām, ka mūsu piegādātāji veiks savu piegādātāju uzticamības pārbaudi, lai nodrošinātu, ka tie nav iesaistīti mūsdienu verdzības vai cilvēku tirdzniecības praksē.

2.4. Riska novērtējums

Mēs veicam regulārus riska novērtējumus, lai identificētu visas mūsu darbības un piegādes ķēdes jomas, kurās var pastāvēt mūsdienu verdzības vai cilvēku tirdzniecības risks. Mēs izmantojam šo novērtējumu rezultātus, lai informētu par mūsu uzticamības pārbaudes procesu un veiktu atbilstošus pasākumus, lai mazinātu visus identificētos riskus.

2.5. Ziņošana un uzraudzība

Mēs mudinām savus darbiniekus, piegādātājus un citas ieinteresētās personas ziņot par jebkādiem aizdomām par mūsdienu verdzības vai cilvēku tirdzniecības gadījumiem. Mēs esam izveidojuši ziņošanas mehānismu, kas ļauj ziņot konfidenciāli un izmeklēt šādus ziņojumus. Mēs arī regulāri uzraugām šīs politikas ieviešanu un pārskatām to, lai nodrošinātu tās pastāvīgu piemērotību, atbilstību un efektivitāti.

3. daļa. Riska novērtējums

Eiropas IT sertifikācijas institūtā mēs atzīstam, ka mūsdienu verdzības prakses risks pastāv ne tikai mūsu pašu darbībās, bet arī mūsu piegādes ķēdē. Mēs esam apņēmušies pastāvīgi identificēt un novērtēt šos riskus, izmantojot visaptverošu riska novērtēšanas procesu.

3.1. Riska identifikācija

Mēs identificējam mūsdienu verdzības prakses risku, izmantojot dažādus līdzekļus, tostarp, bet ne tikai:

• Analizējam mūsu darbības un piegādes ķēdi, lai identificētu visas augsta riska darbības vai ģeogrāfiskās vietas, kur ir izplatīta mūsdienu verdzība.
• Jaunu piegādātāju un apakšuzņēmēju pienācīgas pārbaudes veikšana, lai identificētu visus iespējamos riskus, kas saistīti ar mūsdienu verdzības praksi.
• Regulāri pārskatot ziņu avotus un ticamus ziņojumus, kas saistīti ar mūsdienu verdzības praksi, lai identificētu jebkādus jaunus vai jaunus riskus.

3.2. Riska novērtējums

Kad riski ir identificēti, mēs novērtējam to iespējamību un iespējamo ietekmi uz mūsu darbību un reputāciju. Tas ietver tādu faktoru apsvēršanu kā:

• Darbības, produkta vai pakalpojuma veids un apjoms.
• Valsts vai reģions, kurā notiek darbība, produkts vai pakalpojums.
• Piegādes ķēdes sarežģītība un struktūra.
• Piegādātāju un apakšuzņēmēju reputācija un pieredze.

3.3. Riska mazināšana

Mēs izmantojam uz risku balstītu pieeju, lai mazinātu mūsdienu verdzības prakses riskus savās darbībās un piegādes ķēdē. Mēs piešķiram prioritāti saviem centieniem, pamatojoties uz riska nopietnību un spēju to ietekmēt. Mūsu riska mazināšanas stratēģijas var ietvert:

• Sadarboties ar piegādātājiem un apakšuzņēmējiem, lai izprastu un novērstu visus identificētos riskus, kas saistīti ar mūsdienu verdzības praksi.
• Vietņu apmeklējumu un auditu veikšana, lai novērtētu atbilstību mūsu mūsdienu verdzības un uzticamības pārbaudes politikai.
• Apmācības nodrošināšana mūsu darbiniekiem, piegādātājiem un apakšuzņēmējiem par mūsdienu verdzību un cilvēktiesībām.
• Līgumu klauzulu īstenošana ar piegādātājiem un apakšuzņēmējiem, kas prasa atbilstību mūsu mūsdienu verdzības un uzticamības pārbaudes politikai.
• Pastāvīga mūsu piegādes ķēdes uzraudzība un ziņošana par to, lai identificētu un novērstu visus iespējamos riskus, kas saistīti ar mūsdienu verdzības praksi.

Mēs esam apņēmušies nepārtraukti uzlabot un pastāvīgi pārskatīt un atjaunināt mūsu riska novērtēšanas procesus, lai nodrošinātu, ka mēs efektīvi identificējam un mazinām mūsdienu verdzības prakses riskus mūsu darbībās un piegādes ķēdē.

4. daļa. Due Diligence

Mēs atzīstam, ka mūsu modernās verdzības politikas pamatā ir attiecīgais uzticamības pārbaudes process, kas ietver dažādas metodes un informācijas veidus, kas tiek savākti un apstrādāti, lai nodrošinātu pretsparu jebkura veida mūsdienu verdzībai mūsu darbībās un piegādes ķēdēs.

4.1. Pienācīgas pārbaudes procesa pārskats

Mēs apzināmies, cik svarīgi ir veikt pienācīgu rūpību, lai identificētu un novērtētu iespējamos mūsdienu verdzības riskus, kas saistīti ar mūsu piegādes ķēdi. Mūsu uzticamības pārbaudes process ir paredzēts, lai identificētu, novērstu, mazinātu un novērstu mūsdienu verdzības un cilvēktiesību pārkāpumu riskus mūsu piegādes ķēdē. Mēs izmantojam uz risku balstītu pieeju, lai pielāgotu mūsu uzticamības pārbaudes procesu mūsu piegādātājiem un valstīm, kurās tie darbojas. Mūsu uzticamības pārbaudes process ietver, bet ne tikai:

• Piegādātāju riska novērtējuma veikšana, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā izcelsmes valsts, nozare un piegādātāja vēsture.
• Tiek sagaidīts, ka piegādātāji aizpildīs pašnovērtējuma anketas, lai palīdzētu noteikt iespējamos mūsdienu verdzības riskus viņu piegādes ķēdēs.
• Piegādātāju auditu veikšana, tostarp intervijas ar darbiniekiem un vadību.
• Pārskatot piegādātāju praksi saistībā ar darba tiesībām, cilvēku tirdzniecību un piespiedu darbu.
• Piegādātāja atbilstības uzraudzība, veicot pastāvīgu iesaistīšanos un pārskatīšanu.

4.2. Pienācīgas pārbaudes pasākumi augsta riska nozarēm un ģeogrāfiskām vietām

Piegādātājiem augsta riska nozarēs vai ģeogrāfiskās vietās mēs veicam papildu uzticamības pārbaudes pasākumus, tostarp, bet ne tikai:

• Trešās puses piegādātāju un to pilnvarnieku iepriekšējās darbības pārbaudes.
• Darbs ar ekspertiem, lai novērtētu riskus, kas saistīti ar konkrētiem piegādātājiem un valstīm.
• Nepieteiktu pārbaužu veikšana, lai novērtētu darba apstākļus un atbilstību mūsu ētikas un sociālās atbildības standartiem.

4.3. Lēmumu pieņemšana, pamatojoties uz pienācīgas pārbaudes rezultātiem

Mūsu uzticamības pārbaudes procesa rezultāti informē mūsu lēmumu pieņemšanas procesus, kas saistīti ar piegādātāja izvēli, saglabāšanu un izbeigšanu. Ja mēs atklājam mūsdienu verdzības vai cilvēktiesību pārkāpumus piegādātāja darbībā vai piegādes ķēdē, mēs nekavējoties rīkojamies, lai risinātu šo problēmu. Tas var ietvert:

• Sagaida, ka piegādātāji veiks korektīvas darbības, lai novērstu identificētos riskus.
• Attiecību pārtraukšana ar piegādātājiem, kuri neatbilst mūsu ētikas un sociālās atbildības standartiem.
• Ziņošana par konstatētajām problēmām atbilstošām iestādēm un ieinteresētajām personām, kā to prasa tiesību akti vai noteikumi.
• Mēs apzināmies, ka uzticamības pārbaude ir nepārtraukts process, un mēs pastāvīgi novērtējam un atjauninām savu pieeju, pamatojoties uz mainīgajiem riskiem un normatīvo vidi.

4.4. Uzraudzība un pārskatīšana

Mēs regulāri uzraugām un pārskatām savus uzticamības pārbaudes procesus, lai nodrošinātu, ka tie joprojām ir efektīvi un atbilstoši. Mēs izmantojam metriku un rādītājus, lai novērtētu mūsu uzticamības pārbaudes procesu veiktspēju un noteiktu uzlabojumu iespējas. Mēs arī pārskatām savus uzticamības pārbaudes procesus kā daļu no mūsu periodiskajām vadības pārbaudēm, lai nodrošinātu to pastāvīgu piemērotību, atbilstību un efektivitāti.

5. daļa. Piegādātāja iesaistīšanās

Mēs atzīstam, ka mūsu piegādātājiem un darbuzņēmējiem ir svarīga loma mūsu centienos novērst mūsdienu verdzību un aizsargāt cilvēktiesības. Mēs esam apņēmušies strādāt ar piegādātājiem, kuriem ir kopīgas mūsu vērtības un principi attiecībā uz mūsdienu verdzību un ētisku uzņēmējdarbības praksi.

5.1. Piegādātāja uzticamības pārbaude

Mēs esam apņēmušies rūpīgi pārbaudīt savus piegādātājus, lai nodrošinātu, ka viņiem ir kopīgas mūsu vērtības un viņi neiesaistās modernā verdzības praksē. Mēs novērtējam un uzraugām savus piegādātājus, pamatojoties uz mūsdienu verdzības risku, ņemot vērā tādus faktorus kā darbības valsts, nozare un sniegto preču vai pakalpojumu raksturs. Mūsu uzticamības pārbaudes process ietver:

• Mūsu piegādes ķēdes riska novērtējuma veikšana, lai noteiktu jomas, kas ir neaizsargātākas pret mūsdienu verdzību.
• Novērtējot mūsu piegādātāju atbilstību mūsdienu verdzības likumiem un noteikumiem.
• Sagaidāms, ka piegādātāji aizpildīs modernu verdzības pašnovērtējuma anketu.
• Piegādātāju telpu un darbību auditu un pārbaužu veikšana, lai nodrošinātu atbilstību mūsu politikām un standartiem.
• Mēs paturam tiesības lauzt līgumus ar piegādātājiem, kuri neatbilst mūsu politikām un standartiem par mūsdienu verdzības un ētisku darbību praksi.

5.2. Piegādātāja rīcības kodekss

Mēs pieprasām, lai visi piegādātāji ievērotu mūsu piegādātāju rīcības kodeksu, kas ietver apņemšanos ievērot ētisku un ilgtspējīgu uzņēmējdarbības praksi un aizliedz piespiedu darba un cilvēku tirdzniecības izmantošanu, un kurā ir izklāstīti standarti un cerības, kas mums ir attiecībā uz viņu rīcību un uzņēmējdarbības praksi. Mēs darām zināmas savas cerības piegādātājiem un regulāri pārskatām to atbilstību. Mūsu piegādātāju rīcības kodekss ietver noteikumus, kas attiecas uz mūsdienu verdzību un cilvēktiesībām, piemēram:

• Jebkura veida piespiedu vai obligātā darba aizliegums.
• Jebkura veida bērnu darba aizliegums.
• Godīga un ētiska attieksme pret darbiniekiem.
• Atbilstība visiem piemērojamajiem likumiem un noteikumiem attiecībā uz darbu, veselību un drošību un vidi.
• Vides aizsardzība un atbildīga dabas resursu izmantošana.
• Mēs pieprasām, lai visi mūsu piegādātāji un darbuzņēmēji atzītu un piekristu mūsu piegādātāju rīcības kodeksam, kas ir nosacījums, lai uzsāktu darbības ar mums.

5.3. Piegādātāju novērtējums

Mēs veicam jauno un esošo piegādātāju riska novērtējumu, lai noteiktu nepieciešamo uzticamības pārbaudes līmeni. Mēs izmantojam uz risku balstītu pieeju, lai novērtētu piegādātājus, ņemot vērā tādus faktorus kā darbības valsts, nozare un sniegto preču vai pakalpojumu raksturs.

5.4. Piegādātāju audits

Mēs veicam augsta riska piegādātāju auditus, lai pārbaudītu to atbilstību mūsu piegādātāju rīcības kodeksam un identificētu visus iespējamos mūsdienu verdzības riskus. Mēs varam izmantot trešo pušu auditorus, lai veiktu šīs revīzijas.

5.5. Piegādātāju līgumi

Mēs savos piegādātāju līgumos iekļaujam klauzulas, kas vērstas pret moderno verdzību, kas nosaka, ka piegādātājiem ir jāievēro mūsu piegādātāju rīcības kodekss un visi piemērojamie likumi un noteikumi, kas saistīti ar mūsdienu verdzību.

5.6. Piegādātāju uzraudzība

Mēs pastāvīgi uzraugām savus piegādātājus un darbuzņēmējus, lai nodrošinātu atbilstību mūsu politikām un standartiem. Mēs izmantojam dažādas metodes, lai uzraudzītu savus piegādātājus, tostarp:

• Regulāras revīzijas un pārbaudes, lai novērtētu atbilstību mūsu politikām un standartiem.
• Pārskats par piegādātāju darbības rādītājiem un galvenajiem darbības rādītājiem.
• Pastāvīgs dialogs un iesaistīšanās ar piegādātājiem, lai noteiktu jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un risinātu visas problēmas vai bažas.
• Mēs veicam atbilstošus pasākumus, lai novērstu jebkādus mūsu politiku un standartu neatbilstības vai iespējamus pārkāpumus, kas var ietvert korektīvo darbību plānus, līgumu pārtraukšanu vai citus korektīvus pasākumus, ja nepieciešams.

5.7. Piegādātāju apmācība

Mēs piedāvājam izvēles apmācību un atbalstu saviem piegādātājiem un darbuzņēmējiem par mūsdienu verdzības un ētiskas uzņēmējdarbības praksi. Mēs piedāvājam apmācību un ieteikumus par:

• Mūsdienu verdzības identificēšana un novēršana savās darbībās un piegādes ķēdēs.
• Mūsu politikas ievērošana attiecībā uz mūsdienu verdzību un ētisku uzņēmējdarbības praksi.
• Ziņošana un visu problēmu risināšana, kas saistītas ar mūsdienu verdzību un ētisku uzņēmējdarbības praksi.
• Mēs mudinām mūsu piegādātājus un darbuzņēmējus izteikt jebkādas bažas vai jautājumus, kas saistīti ar mūsdienu verdzību un ētisku uzņēmējdarbības praksi, un nodrošināt viņiem kanālus, kā to darīt konfidenciāli un droši.

6. daļa. Darbinieku iesaistīšanās

6.1. Darbinieku uzticamības pārbaude

Mēs esam apņēmušies nodrošināt, lai mūsu darbinieki netiktu pakļauti mūsdienu verdzības praksei. Mēs veicam savu darbinieku uzticamības pārbaudi, kas ir daļa no mūsu darbā pieņemšanas un uzņemšanas procesa. Mūsu uzticamības pārbaudes process ietver sekojošo:

6.2. Pieņemšana darbā

Mēs pārbaudām darba kandidātu identitāti un veicam iepriekšējās darbības pārbaudes, lai nodrošinātu, ka viņiem ir tiesības strādāt valstī un ka viņiem nav pakļauti mūsdienu verdzībai.

6.3. Darbinieku apmācība

Mēs piedāvājam saviem darbiniekiem apmācības par mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību, lai palielinātu izpratni un izpratni par šiem jautājumiem.

6.4. Sūdzību iesniegšanas mehānisms

Mēs esam izveidojuši sūdzību mehānismu, kas ļauj darbiniekiem ziņot par jebkādām bažām saistībā ar mūsdienu verdzību vai citu neētisku praksi. Mēs visus ziņojumus uztveram nopietni un ātri un rūpīgi tos izmeklējam.

6.5. Apvienošanās un pārņemšanas uzticamības pārbaude

Mēs veicam uzticamības pārbaudi attiecībā uz jebkuru potenciālu apvienošanos vai pārņemšanu, lai identificētu jebkādus riskus, kas saistīti ar mūsdienu verdzības praksi. Mūsu uzticamības pārbaudes process ietver mērķa uzņēmuma politikas, procedūru un prakses pārskatīšanu saistībā ar mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību.

7. daļa. Uzraudzība un ziņošana

Mēs saprotam, ka mūsu modernās verdzības un uzticamības pārbaudes politikas efektīvas īstenošanas atslēga ir pastāvīga uzraudzība un ziņošana. Lai to panāktu, esam ieviesuši stabilu uzraudzības procesu, kas ļauj mums izsekot progresam, noteikt jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un vajadzības gadījumā veikt korektīvas darbības.

7.1. Uzraudzība

Mūsu uzraudzības process ir izstrādāts, lai nodrošinātu, ka mūsu politika tiek efektīvi īstenota un sasniegtu paredzētos rezultātus. Mēs pastāvīgi uzraugām mūsu piegādes ķēdes un darbības, lai nodrošinātu atbilstību šai politikai un identificētu visus iespējamos mūsdienu verdzības riskus. Mūsu uzraudzības process ietver:

• Regulāru mūsu piegādātāju un apakšuzņēmēju auditu un novērtējumu veikšana, lai nodrošinātu, ka tie atbilst mūsu politikai un attiecīgajiem likumiem un noteikumiem.
• Piegādātāju līgumu un līgumu pārskatīšana, lai nodrošinātu, ka tajos ir iekļauti noteikumi, kas saistīti ar mūsdienu verdzību un ētisku ieguves praksi.
• Sadarbojoties ar ieinteresētajām personām un nozares grupām, lai būtu informēti par jauniem jautājumiem un paraugpraksi saistībā ar mūsdienu verdzību un ētisku ieguvi.
• Iekšējo pārskatu un riska novērtējumu veikšana, lai noteiktu iespējamās iedarbības jomas un uzlabošanas iespējas.

7.2. Ziņošana

Mēs esam apņēmušies ievērot pārredzamību un atbildību, cenšoties apkarot mūsdienu verdzību.
Šajā nolūkā mēs ziņojam par mūsu progresu un sniegumu vairākos veidos:

• Mūsu politikas un procedūru, kas saistītas ar mūsdienu verdzību un ētisku ieguvi, publiskošana mūsu vietnē.
• Sadarbojoties ar ieinteresētajām personām, tostarp investoriem, klientiem un pilsoniskās sabiedrības organizācijām, lai dalītos informācijā par mūsu centieniem apkarot mūsdienu verdzību un saņemtu atsauksmes.
• Piedalīšanās attiecīgās nozares iniciatīvās un sadarbība ar citām ieinteresētajām pusēm, lai novērstu mūsdienu verdzības riskus un veicinātu atbildīgas piegādes praksi.
• Mēs arī mudinām savus piegādātājus un apakšuzņēmējus, kā arī darbiniekus ziņot mums par jebkādām bažām vai aizdomām par mūsdienu verdzības gadījumiem, izmantojot mūsu sūdzību mehānismus. Mēs uztveram visus ziņojumus nopietni un ātri un rūpīgi izmeklējam tos un ziņojam par konstatējumiem attiecīgajām iestādēm.

Mēs nopietni uztveram visus ziņojumus par aizdomām par mūsdienu verdzību un nekavējoties un rūpīgi izmeklējam tos. Darbinieki, piegādātāji vai citas ieinteresētās personas, kas uzzina par iespējamu mūsdienu verdzības incidentu, tiek aicināti nekavējoties ziņot par to mūsu Direktoru padomei vai jebkuram vadības vai personāla loceklim, izmantojot jebkādus saziņas līdzekļus. Visi ziņojumi par aizdomām par mūsdienu verdzību tiks nekavējoties un rūpīgi izmeklēti, un tiks veiktas atbilstošas ​​darbības saskaņā ar mūsu politiku un attiecīgajiem likumiem un noteikumiem.

Mēs esam apņēmušies veicināt pārredzamības, atbildības un ētiskas uzņēmējdarbības prakses kultūru, un uzskatām, ka mūsu uzraudzības un ziņošanas procesi ir ļoti svarīgi šī mērķa sasniegšanai.

8. daļa. Nepārtraukta uzlabošana

Mēs esam apņēmušies nepārtraukti uzlabot savus centienus, lai novērstu mūsdienu verdzību un nodrošinātu atbildīgu darbības praksi visās mūsu piegādes ķēdēs. Mūsu pieeja nepārtrauktiem uzlabojumiem ietver pastāvīgu mūsu politiku un procedūru uzraudzību, novērtēšanu un pārskatīšanu.

8.1. Regulāra pārskatīšana

Mēs regulāri pārskatām mūsu modernās verdzības uzticamības pārbaudes politiku un procedūras, lai nodrošinātu, ka tās ir atjauninātas un efektīvas. Mēs arī pārskatām savus atbilstošos uzticamības pārbaudes procesus, lai noteiktu jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un vajadzības gadījumā veiktu izmaiņas.

8.2. Uzraudzība un mērīšana

Mēs nepārtraukti uzraugām un novērtējam savu sniegumu saistībā ar mūsu mērķiem un uzdevumiem šajā politikā, lai noteiktu jomas, kurās varam uzlabot. Mēs izmantojam dažādus rādītājus, lai izsekotu mūsu progresam un identificētu jomas, kurās jāveic uzlabojumi, tostarp pārbaudīto piegādātāju skaitu, ziņoto iespējamo incidentu skaitu un mūsu apmācības programmu efektivitāti.

8.3. Iesaistīšanās un sadarbība

Mēs sadarbojamies ar saviem piegādātājiem un ieinteresētajām personām, lai veicinātu atbildīgu uzņēmējdarbības praksi un noteiktu sadarbības iespējas. Mēs sadarbojamies ar saviem piegādātājiem, lai palīdzētu viņiem uzlabot savu praksi un risināt visas konstatētās problēmas.

8.4. Apmācība un izpratne

Mēs saviem darbiniekiem un piegādātājiem piedāvājam apmācības un izpratnes veidošanas programmas, lai nodrošinātu, ka viņi saprot mūsdienu verdzības riskus un to novēršanu. Mēs arī sniedzam norādījumus par to, kā identificēt un ziņot par iespējamiem mūsdienu verdzības gadījumiem.

8.5. Ziņošana

Mēs regulāri ziņojam par mūsu progresu mūsu ieinteresētajām personām, tostarp mūsu darbiniekiem, piegādātājiem, klientiem un dalībniekiem. Mēs sniedzam pārskatāmu un precīzu informāciju par mūsu centieniem novērst mūsdienu verdzību un veicināt atbildīgu darbības praksi.

8.6. Trešās puses verifikācija

Mēs varam piesaistīt neatkarīgas trešās puses, lai pārbaudītu mūsu atbilstību šai politikai un mūsu uzticamības pārbaudes procesiem. Tas var ietvert auditus, novērtējumus un mūsu piegādātāju un piegādes ķēdes partneru apmeklējumus.

Nepārtraukti uzlabojot mūsu politiku, procedūras un procesus, mūsu mērķis ir novērst mūsdienu verdzību un nodrošināt atbildīgu darbības praksi visās mūsu piegādes ķēdēs. Mēs esam apņēmušies būt atbildīga un ētiska nodarbinātības organizācija, un mēs turpināsim strādāt, lai sasniegtu šo mērķi, veicot pastāvīgu uzraudzību, novērtēšanu un pārskatīšanu.